ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ 
это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности,  условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения  стимулирующих выплат в зависимости от  результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

ФОРМА ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА

НОРМАТИВНАЯ  БАЗА

Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2013 № 792 р  «Государственная программа РФ «Развитие образования» на 2013-2020 годы»

Распоряжение Правительства РФ от 30.04.2014 № 722-р «О плане мероприятий («дорожная карта») изменения в отраслях социальной сферы , направленные на повышение эффективности образования и науки»

Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных ) учреждениях на 2012-2018 г.

Приказ «Об утверждении Положения об оплате труда, положения о выплатах стимулирующего характера, положения о выплатах социального характера, положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат для работников МБДОУ «Детский сад компенсирующего вида №5 «Аленушка»

 ПОЛОЖЕНИЕ  ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА  РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА №5 «АЛЕНУШКА»

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА